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1.TechClipsの4つの特徴

TechClipsエージェントは「notari」という企業が運営するITエンジニア専門の転職エージェントで、首都圏限定の高年収＆高待遇に特化した求人を扱っています。

TechClipsエージェントには次の4つの特徴があります。

それぞれ紹介していきます。

TechClipsエージェントでは年収500万円以上の紹介企業が82%を超えています。

現在、日本人全体の平均年収は約420万円なので、TechClipsエージェントを利用することで高確率であなたの年収が日本の平均以上になります。

※高待遇とは、給与が高いことを含め、家賃手当や寮完備など働くための条件が良いことを指します。

TechClipsエージェントには、現役のエンジニア兼コンサルタントの担当者がいます。

TechClipsエージェントは、現役エンジニアのコンサルタントにこだわっています。これは技術やエンジニアに対する情報感度の高さに直結し、その情報感度の高さが、求職者や企業と向き合う際の判断精度を高め、④の特徴に繋がる要素です。

エンジニアの働く環境は変化が激しく、単なる技術だけでなく、ツールや開発運用体制、フローなども変わります。現役エンジニアがコンサルタントであることで、普通のコンサルタントが理解できないところを理解できるため、求職者の強みを引き出し、企業へ紹介することができます。

以下はTechClipsエージェントを利用した人が実現できたことです。

TechClipsエージェントは個人情報の管理を徹底しているため実際の利用者のコメントは出せませんが、利用者はキャリアアップを果たしていることが分かりました。特に、紹介先は事業会社に特化しているため、自社プロダクト開発に携わりたい人におすすめです。

TechClipsエージェントは大手企業の求人も豊富で、大きなプロジェクトで経験を積める可能性が高いです。

本来、エンジニア向けの「高年収＆高待遇」な求人情報に出会うのはとても難しいとされていますが、TechClipsエージェントでは、紹介先の役員クラスとの関係性が他エージェントよりも長けているため、大手企業や「高年収＆高待遇」の求人を扱えています。

利用者と紹介先企業の間で、入社前からの認識の相違が無いため、利用者が入社後すぐに離職することがありません。

理由として、TechClipsエージェントが利用者の転職に非常に親身になって対応してくれることが挙げられます。例えば、TechClipsエージェント独自の性格診断を用いて利用者の市場価値を正しく判断し、企業へ利用者を紹介するなど、企業へ高い精度をもって提案をしていることです。

「希望通りチャレンジできる環境に飛び込めた」など利用者と企業の間で、実際に業務内容にズレがなかったという声があるそうです。

1章で紹介した特徴を元に考えると、TechClipsエージェント次のような方におすすめです。

転職エージェントは職歴と年齢が見合っていなかったり、転職回数が多すぎると紹介を断る場合があります。

しかし、TechClipsエージェントはキャリアをうまく形成してこれなかった人や、行き詰まりを感じている人に対しても親身にサポートすることをポリシーとしているので。他エージェントで断られてしまったり、満足のいく対応をしてもらえなかった人にもおすすめです。